Wsparcie udzielane w projekcie kierowane jest do: pracodawców, przedsiębiorstw (w tym MŚP) i ich pracowników – z obszaru powiatu dzierżoniowskiego i powiatu świdnickiego. Za pracodawcę/przedsiębiorcę spełniającego ww. warunek uznaje się podmiot posiadający siedzibę, oddział lub filię na obszarze wskazanych powiatów. Natomiast w przypadku pracowników, są to osoby wykonujące pracę na terenie wskazanych powiatów. Planuje się objąć wsparciem min. 1320 uczestników projektu [UP] w tym 700 kobiet oraz min. 700 pracodawców/przedsiębiorstw.
Etapy rekrutacji:
1. Przedsiębiorstwo/pracodawca zgłasza się do Operatora PSF.
2. Operator dokonuje weryfikacji kwalifikowalności.
3. Przedsiębiorca samodzielnie wstępnie typuje usługę rozwojową odpowiadającą na potrzeby rozwojowe danego Firmy i/lub pracowników (przy czym operator zapewnia poradnictwo w zakresie wyboru określonej usługi rozwojowej)
4. Przedsiębiorca/pracodawca składa formularz zgłoszeniowym. Formularze będą zawierały wszystkie informacje wskazane w Zał. Nr 1. do Regulaminu. Nabór do projektu odbywa się tylko i wyłącznie przez System Operatora.
5. Ocena formalna formularzy oraz ocena w oparciu o punkty premiujące:
a) usługi rozwojowe, prowadzą do nabycia kwalifikacji, zarejestrowanych w ZRK oraz posiadających nadany kod – 5 pkt
b) Przynajmniej 1 uczestnik usługi rozwojowej będzie należał do poniższych grup (po 1 pkt. max 4 pkt.)
– osoby powyżej 50 roku życia
-osoby o niskich kwalifikacjach
-kobiety
-osoby z niepełnosprawnościami.
Powyższe punkty będą decydować o miejscu na liście rankingowej (w sytuacji tej samej daty wpływu, np. pocztą) oraz liście rezerwowej (dla 30 podmiotów w ramach każdego naboru).
6. W przypadku przyznania wsparcia podpisanie umowy w terminie do 14 dni roboczych od dnia złożenia dokumentów zgłoszeniowych.
Ogłoszenia o rekrutacji, terminy i inne aktualności zawiązane z rekrutacją będą na bieżąco zamieszczane w zakładce AKTUALNOŚCI