W ramach projektu udzielane jest następujące wsparcie:
1. Diagnoza uczestników projektu z opracowaniem IPD.
Na zdiagnozowanie każdego UP zapewnione zostanie wsparcie w wymiarze 6 godz. wywiadu z doradcą zawodowym. Doradca zawodowy przy udziale UP opracuje/zaktualizuje Indywidualny Plan Działania (IPD) z opisem działań na rzecz każdego UP pod kątem aktywizacji zawodowej i poprawy sytuacji na rynku pracy.
2. Wsparcie indywidualne w zakresie poprawy sytuacji na rynku pracy:
– Indywidualne poradnictwo zawodowe w wymiarze śr. 4 godz./os.
– Pośrednictwo pracy w wymiarze śr. 10 godz./os. (4 godz. spotkań z UP + 6 godz. poszukiwania ofert).
Wsparcie będzie miało charakter indywidualnych konsultacji i będzie realizowane na podstawie wyników IPD z uwzględnieniem zapotrzebowania UP w tym zakresie.
3. Szkolenia zawodowe
Wysokiej jakości szkolenia prowadzące do nabycia kwalifikacji i/lub kompetencji przewidziano dla wszystkich dorosłych UP. W projekcie będą realizowane wyłącznie szkolenia, zgodne ze zdiagnozowanymi w ramach IPD potrzebami UP oraz zdiagnozowanymi potrzebami rynku pracy (szkolenia dopasowane do potrzeb i wspierające sytuację zawodową danego UP na rynku pracy). Pozwoli to dopasować charakter szkoleń do potrzeb i możliwości każdego UP. Efektem szkoleń ma być nabycie kwalifikacji zawodowych lub nabycie kompetencji potwierdzonych odpowiednim dokumentem (np. certyfikatem). Nabycie kwalifikacji zawodowych lub kompetencji jest weryfikowane poprzez przeprowadzenie odpowiedniego ich sprawdzenia (np. egzamin). Każdy UP musi potwierdzić udział na szkoleniu w minimum 80% czasu przewidzianego na dane szkolenie.
4. Wszyscy UP zostaną objęci ubezpieczeniem NNW w okresie udziału w projekcie. Dodatkowo dla 30% UP (odbywających szkolenie poza miejscem zamieszkania) zapewnimy zwrot kosztów dojazdu oraz w uzasadnionych przypadkach podczas szkolenia pokryjemy koszt opieki nad dziećmi do lat. 3/os. zależnymi.